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Choose Your Boss

Depuis 2012, notre philosophie reste inchangée : Remettre en relation candidats et recruteurs autour des meilleurs opportunités tech’. Nous pensons que le recrutement tech’ est cassé et qu’il faut protéger le candidat fasse à la sur-sollicitation et au manque de protection de leurs identités. Notre métier aujourd’hui est de comprendre leurs attentes et leurs souhaits afin de leurs proposer uniquement les opportunités qui ont du sens et de la valeur. Pour cela nous nous assurons de proposer des offres correspondant a un vrai métier et a une réalité de marché. Notre algorithme permet ensuite de nous assurer que le candidat ne recevra que les offres qui sont susceptibles de l’intéressé, par des entreprises dans lesquelles il a envie de travailler. Mais notre travail ne s’arrête pas là. Nous pensons également que les recruteurs doivent être accompagné dans leurs recrutements. Ainsi, nous relisons manuellement toutes les annonces pour nous assurer qu’elles soient attractives par les candidats. Nous assurons également une protection aux recruteurs qui ne peuvent être sollicité que par des candidats intéressés et intéressants. A l’heure du scandale Facebook et de la RGPD, notre métier prend tout son sens. Protection et anonymat doivent etre au coeur de nos préoccupations, y compris dans la recherche d’emploi. C’est pour cela que nous avons repensé l’intégralité de notre algorithme. Nous pensons que les meilleurs opportunités ne se font pas sur un simple CV. Ainsi, ChooseYourBoss entre dans l’air du prédictif afin de permettre aux meilleurs potentiels de rencontrer les entreprises qui sont capables de leurs proposer les opportunités de demain

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